Wat kan ik voor jou als project(bege)leider doen?

Frank (consultant en teambegeleider)

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject? 

Mijn eigen gedrag en weerstand 

Met welk woord zou jij dit trainingstraject omschrijven? 

Emotioneel; omdat het zo veel inzichten gaf in mijn gedrag en dat van anderen.

Welke acties ga jij zelf ondernemen om jouw geleerde tools en technieken toe te passen?

Teams van mijn opdrachtgevers in kaart brengen. Type personen en steakholders

Minder vanuit de emotie reageren. Aangeven dat ik tijd nodig heb om er over na te denken en daarna pas te reageren.

Wat vond jij van de inhoud van deze training?

Goede afwisseling tussen theorie en bespreken van praktijkvoorbeelden. 

Wat is aan deze training anders dan andere trainingen die je gevolgd hebt?

De persoonlijke aanpak en de ruimte om de eigen praktijkvoorbeelden in te brengen.

Vervolgens werden deze praktijkvoorbeelden gebruikt in de uitleg. 

 Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen?  

Goede training. Je wordt echt aan het werk gezet om de theorie toe te passen. Er wordt echt naar de behoefte van jouw als persoon gekeken.

Denise: Ik wil je heel erg bedanken voor deze fijne periode. De tijd die je nam om naar mij te luisteren en op de juiste momenten mij de ruimte gaf om naar mijzelf te kijken i.p.v. weglopen voor mijn gevoel.

Marije (projectleider)

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject? 

Dat ik zelf invloed kan hebben op een gesprek of mijn team, door bewust te zijn van andermans gemoedstoestand en kader. En door te durven vragen.

 
Met welk woord zou jij dit trainingstraject omschrijven? 

Verhelderend!

Waarom zijn jouw doelstelling behaald?

Omdat ik de geschikte handvaten heb gekregen om nu zelf invulling aan mijn aanpak te geven. 

Wat vond jij van de inhoud van deze training?

Goed op maat voor mij gemaakt! Soms confronterend, maar achteraf altijd nuttig en gaf mij inzicht. 

Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen?  

Dat jij tot denken aanzet, goed mensen kunt lezen en op een prettige manier iemand uit zijn/haar comfortzone kunt halen om meer te leren en open te staan.  

Jan (projectleider)

   Denise weet de training perfect aan te sluiten op de persoonlijke behoeftes. 

Ik kan een training van Denise aan iedereen aanbevelen die op een praktische manier wil leren over "de zachte kant van een projectaanpak". 

Maurits  (kwaliteitsmanager)

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject?

Dat projectmanagement maar zeer ten dele gaat over de technische aanpak van het project maar véél mij over hoe ik mij opstel, gedraag, etc.

Welke onderdelen waren voor jou het meest waardevol?

In het algemeen: De gesprekken met jou over mijn rol, benadering en rol als adviseur in zorgorganisaties!!

- De RET methodiek

- Inzicht in mijn leiderschapsstijl

- Doorvragen bij start van opdracht. Wat is het echte doel van de betrokkenen, hoe voelt men zich daarbij, etc.

Wat is aan deze training anders dan andere trainingen die je hebt gevolgd?

De combi van persoonlijk / individuele benadering en de theoretische input

Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen?

Je bent een leuk en mooi mens 

Je kijkt goed naar het individu, met een  scherpe blik. Je stelt je zelf kwetsbaar op en communiceert

helder over afspraken, ‘huiswerk’, samenvatting, etc

Er is een goede balans tussen theorie en praktijk. 

Bedankt voor de fijne individuele coaching!